English
Deutsch
Français
Italiano
Español
Chestionarul de personalitate Cattell (CPQ) este un test de personalitate dezvoltat de psihologul Raymond Cattell în anii 1940 și 1950.
Raymond Bernard Cattell a fost un psiholog britanic-american, cunoscut pentru contribuțiile sale la domeniul psihologiei personalității. S-a născut în 1905 în Hilltop, Anglia, și a obținut diploma de licență în chimie la Universitatea din Londra în 1927.
După ce și-a terminat licența, a lucrat ca asistent de cercetare în cadrul Departamentului de Chimie al Universității din Londra și apoi a continuat studiile postuniversitare în psihologie la Universitatea din Cambridge.
Cattell este cel mai bine cunoscut pentru activitatea sa privind evaluarea și teoria personalității. El a dezvoltat Chestionarul de personalitate Cattell (CPQ), care este un test de personalitate utilizat pe scară largă și care se bazează pe teoria sa despre personalitate.
Conform acestei teorii, există 16 trăsături fundamentale de personalitate care pot fi folosite pentru a descrie și a înțelege diferențele individuale de personalitate. Aceste trăsături sunt denumite „16PF”.
Pe lângă activitatea sa privind evaluarea și teoria personalității, Cattell a adus, de asemenea, contribuții semnificative în domeniul inteligenței și al măsurării psihologice. El a dezvoltat o serie de teste de inteligență, inclusiv Culture Fair Intelligence Test (CFIT), care a fost conceput pentru a minimiza prejudecățile culturale și lingvistice în testarea inteligenței.
Cattell a primit numeroase premii și distincții pentru contribuțiile sale în domeniul psihologiei, inclusiv Premiul Asociației Americane de Psihologie (APA) pentru contribuții științifice deosebite și Premiul APA pentru contribuții remarcabile pe parcursul vieții în domeniul psihologiei personalității. S-a stins din viață în 1998, la vârsta de 92 de ani.
16PF este un chestionar de autoevaluare, ceea ce înseamnă că este completat de către persoana testată, mai degrabă decât administrat de un evaluator calificat. Acesta constă în 185 de întrebări cu alegere multiplă, care sunt concepute pentru a evalua cele 16 trăsături de personalitate. Completarea testului durează aproximativ 45 de minute și poate fi administrat fie pe hârtie, fie online.
Testul 16PF este conceput pentru a oferi o evaluare cuprinzătoare a personalității unui individ. Se consideră că este o măsură validă și fiabilă a personalității, iar cercetările au arătat că scorurile la 16PF sunt stabile în timp și nu sunt afectate în mod semnificativ de factori precum starea de spirit sau stresul.
Una dintre principalele utilizări ale 16PF este în selecția și plasarea persoanelor în diverse ocupații. S-a constatat că este un instrument util în prezicerea performanțelor și succesului la locul de muncă, în special în rolurile care necesită un nivel ridicat de abilități interpersonale sau capacitate de luare a deciziilor. De asemenea, a fost utilizat pentru a evalua potențialul de conducere și pentru a identifica persoanele care pot fi expuse riscului de a avea anumite tipuri de probleme psihologice.
Pe lângă utilizarea sa în mediul profesional, testul 16PF a fost folosit și în diverse alte contexte, inclusiv în educație, consiliere și cercetare. S-a dovedit a fi un instrument util în identificarea persoanelor care se pot confrunta cu probleme de sănătate mintală, cum ar fi anxietatea sau depresia, și în elaborarea de planuri de tratament pentru aceste persoane.
În general, Chestionarul de personalitate Cattell și versiunea sa cu 16 factori de personalitate sunt instrumente utilizate pe scară largă și respectate pentru evaluarea personalității.
Deși nu este lipsit de limitări și critici, acesta rămâne un instrument important și util pentru o varietate de scopuri, inclusiv pentru selecția și plasarea în medii profesionale, evaluarea problemelor de sănătate mintală și cercetarea personalității și a comportamentului.